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人信用人觀點

人信的創始人一再聲明公司所重視的惟有設計,設計師是人信最寶貴的資源,也是公司跨越目標的堅實保證。

 

提供均等機會

勤奮積極的工作將帶來公司最大的價值回報。人信實行公開的員工職能季度考核政策,鼓勵員工相互和自我成長,對員工的表現以公平審慎的態度加以評估,并且給予更高的挑戰和獎勵。

 

鼓勵員工的創造力和主動性

人信為員工提供一個有導向性且創作自由的工作環境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,故設計師充滿靈感的主動創作,在人信將得到誠摯的鼓勵和支持。

 

激發員工的個人潛力

通過對員工量身訂制的工作安排,建立明確的職業發展導向,使其潛能得以配合其主管、總監及公司整體的合作而高度發揮,人信努力確保設計師的靈感都能被激發,從而創造出超越自我的輝煌。

 

尊重員工的個人尊嚴和價值。

人信鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人權益得到完全的尊重,各主管和總監適時坦率地與團隊成員進行雙向交流,而且對他們的工作表現和發展負責。

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人信的PPT制作案例

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